Новини

Результати голосування             Документи сесії

2017.02.09 відбулась XIX сесія VII скликання депутатів Новояворівської міської ради.

Результати голосування           Документи сесії

30.01.2017 відбулась XVIII позачергова сесія Новояворівської міської ради

Детальніше...

Лист Держгеокадастру про індексацію нормативної грошової оцінки земель на 2017

До уваги мешканців Новояворівська!

30 січня 0 14.00 в приміщенні Новояворівської міської ради відбудеться інформаційний семінар щодо функціонування веб-порталу "Відкрите місто"!

Запрошуємо взяти участь! Давайте разом робити наше місто кращим!

25.01.17 відбулось II засідання виконкому Новояворівської міської ради


Упродовж 2016 року діяльність відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області (далі – відділення НСПП) була спрямована на виконання завдань, визначених Законами України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про соціальний діалог в Україні" та нормативно-правовими актами НСПП. Відділенням НСПП здійснювались заходи, спрямовані на:

- забезпечення правового супроводу примирних процедур, здійснення посередництва у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів);
- прогнозування та запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів);
- сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств, установ, організацій області;
- підвищення рівня правових знань сторін соціально-трудових відносин;
- сприяння забезпеченню здійснення соціального діалогу, проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності профспілок та організацій роботодавців.

Порушуючи трудове та податкове законодавство пам’ятайте про відповідальність!
Відповідно до статті 8 Закону України від 21 грудня 2016 року № 1801-VIII ,,Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 січня 2017 року встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі – 3200 гривень.


Поряд з цим, відповідно до Закону України від 06 грудня 2016 року № 1774-VIII ,,Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” (далі – Закон №1774-VIII) мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Окрім цього, Законом №1774-VIII внесено зміни до ст. 265 Кодексу законів про працю України, а саме збільшено фінансову відповідальність суб’єкта господарювання за:
- недопуск до проведення перевірки, якщо предметом такої перевірки є питання фактичного допуску до роботи осіб без укладання трудового договору або з оформленням такої особи на неповний робочий день, якщо насправді вона працює повний робочий день – 100 мінімальних заробітних плат (320 000 гривень);

Законом України від 21.12.2016 № 1801-VIII „Про Державний бюджет України на 2017 рік” встановлено у 2017 році мінімальну заробітну плату у розмірі з 1 січня - 3200 гривень.

Законом України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов‘язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Якщо заробітна плата нарахована у розмірі менше мінімальної страховий стаж особи обчислюється пропорційно нарахованій сумі виходячи з мінімальної заробітної плати. Нелегальна зайнятість з використанням праці працівників без укладення трудових угод позбавляє працюючих таких соціальних гарантій, як: оплачувана відпустка; оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності й пологах; виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи.